欧盟又搞工作了！但这次的行为却广受打工人欢迎：这是在为底层工人谋实实在在的福利，可谓国际明灯。布鲁塞尔正酝酿给进口商品加设薪资红线，薪酬不合格的工厂货柜将禁入欧洲海关。

  刷到新闻的人估量都要笑作声了：这位有7个孩子的母亲，面相怎样越看越仁慈了呀？其实这波操作暗合欧盟CSRD法规晋级趋势，ESG规范正在从环保向劳工权益延伸。

  按欧盟法令，明年在欧年营收1.5亿欧元以上的企业，有必要发表职工待遇明细，低于最低规范的企业以及它产品，不得进入欧洲。

  外贸老板们此时正在狠狠薅自己用来估计工人已少得不幸的头发，东南亚代工厂时薪3美元的报价单肯定要重做了。

  清楚这一法规的企业家们已经在策画：把社保公积金折算进时薪，或许搞技术津贴来卡线。

  不过，爱较真的欧洲人关于数学这一块的智商不必置疑。仅有可优先考虑的是，欧盟海关真的会逐一查薪酬条吗？

  定心吧，他们会有100种方法监测到工人的最低薪资的，就跟监测工人加班相同，不是有工人直接捅到库克那里告自家老板逼迫加班了吗？